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Bwin·必赢召开“增强信心、勇敢担责,争创Bwin·必赢新发展”主题教职工座谈会
2020-06-08
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2020年6月3日上午,Bwin·必赢召开了“增强信心、勇敢担责,争创Bwin·必赢新发展”为主题的教职工第二次座谈会。

此次座谈会是继5月28日,常利群副院长主持召开的Bwin·必赢发展规划主题座谈会的第二次深度座谈。

座谈会上,办公室主任任正彦,就第一次座谈会上常利群副院长提出的“增强信心、勇敢担责,争创Bwin·必赢新发展”主题,再次做了深度解析:

主要有以下三点内容:

一、过去两年工作总结。教学工作,运行规范,资料归档整齐有序;学生管理,平稳有序,安全无事故;党团建设,创新方式,成绩显著;行政管理,及时有效,队伍稳定。与此同时还存在一些问题,随着毕业生、实习生离校,在校生人数逐步减少;大多数教职工信心不足,感到前途渺茫,部分教师学习能力不强,安于现状,负面情绪充斥,混日子思想时有发生。

为此,我们要加强学习、改变现状、改进方法、提升自我、增强个人综合能力,增强信心,勇敢担责,提高教育教学质量,争创Bwin·必赢新发展!

二、未来三年工作目标。专业建设,从技能型转向服务型,结合市场再开设1-2个新专业;师资队伍,采取自培+外聘的模式,构建合理的师资队伍;实习实训基地建设,拓宽实习实训就业基地建设渠道,探索打造新型实用的产学基地。

三、具体实施措施。专业建设,结合当前招生市场形势,深度调研后,开设新的服务型、就业前景好的新专业,优化人才培养方案,为学生谋求最好的发展;师资队伍建设,加强内部培训力度,鼓励教师提高学历、职称,提升教学能力,与此同时,加大外聘教师力度,从企业或其他院校聘请一些有一线相关经验、熟悉岗位能力要求的教学能手;实训实习基地建设:邀请相关企业领导来校座谈,探索产学深度融合,走出去寻求更多适合我院学生产学融合的新基地。全体师生合力开启自我造血功能,扩大宣传力度人人参与,讲好高职故事,组建招生团队、学生宣传团队,全力开启自我造血功能,迎接Bwin·必赢新发展。

副院长常利群认真听取与会教师的发言,并就相关问题与大家进行了交流讨论与总结。他指出Bwin·必赢全体教职工应加强学习、不断提升自我、增强个人综合能力,增提高教育教学质量,争创Bwin·必赢新发展!

座谈会结束时提出号召:积极参与、自力更生、共谋发展!

这次座谈会,内容充实,主题明确,提出了切实有效的建议,增强了教师信心,提高了凝聚力,为Bwin·必赢的发展夯实了基础。

Bwin·必赢召开教职工座谈会

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